员工病假多久可以开除
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员工病假多久可以开除（2022年劳动法病假最新规定）
根据《劳动合同法》第四十条规定，员工患病或者非因工负伤，在法定医疗期满后不能从事原工作，也不能从事由用人单位另行安排的工作，企业可以解除劳动合同。 员工的医疗期长短，根据员工实际参加工作年限和在本单位工作年限决定，最长24个月； 当法定医疗期满，员工还未回到企业上班，企业应当向员工发送限期到岗通知，要求员工限期到岗上班； 如果员工还需继续治疗休养，并提供了医…
根据《劳动合同法》第四十条规定，员工患病或者非因工负伤，在法定医疗期满后不能从事原工作，也不能从事由用人单位另行安排的工作，企业可以解除劳动合同。 员工的医疗期长短，根据员工实际参加工作年限和在本单位工作年限决定，最长24个月； 当法定医疗期满，员工还未回到企业上班，企业应当向员工发送限期到岗通知，要求员工限期到岗上班； 如果员工还需继续治疗休养，并提供了医…
