有关五种不允许辞退情形

（一）可能得职业病的劳动者在未离岗前进行检查或者在看病期间 根据劳动合同法第42条第一款的规定：从事接触职业病危害作业的劳动者未进行离岗前职业病健康检查，或者疑似职业病病人在诊断或者医学观察期间的，用人单位不得解除劳动合同。 根据 《中华人民共和国职业病防治法》对职业病的定义为：劳动者在职业活动中，因接触粉尘、放射性物质和其他有毒、有害因素而引起的疾病。主要…