有关女职工劳动保护规定
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劳动法关于妇女权益保护(有关女职工劳动保护规定)
妇女的劳动权利,是指有劳动能力的妇女有就业和获得劳动报酬、劳动保护的权利以及其他与劳动有关的权利。 劳动是公民的权利和义务,是每一个有劳动能力的妇女的一项光荣职责。妇女同男子一样,是社会主义建设不可缺少的生力军,是社会文明、进步的动力。妇女通过自己的勤奋、诚实、合法的劳动,获取相应的劳动报酬,使自己在经济上达到自立。经济上的突立,为妇女与男子在各个领域中的平…
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劳动法中关于职业禁忌的规定(有关女职工劳动保护规定)
1、女职工无论何种情形均不能从事的劳动范围 (1)矿山井下作业; (2)体力劳动强度分级标准中规定的第四级体力劳动强度的作业; (3)每小时负重6次以上、每次负重超过20公斤的作业,或者间断负重、每次负重超过25公斤的作业。 2、女职工在特殊时期禁忌从事的劳动范围: (1)女职工在经期禁忌从事的劳动范围 a.冷水作业分级标准中规定的第二级、第三级、第四级冷水…