抑郁症休假新规定是什么
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抑郁症休假新规定是什么（事业单位抑郁症休假新规定）
案号：（2020）辽02民终2178号 基本事实： 罗某自1994年进入证券公司处工作，2018年1月1日起双方签订无固定期限劳动合同，合同约定罗某应达到公司相关规章制度规定标准。2016年3月21日罗某连续休病假，理由为抑郁症。 2018年3月20日，证券公司通过电子邮件和快递两种方式向罗某发出医疗期满返岗通知书，通知罗某因为其医疗期已经达到二十四个月上限…
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抑郁症休假新规定是什么（劳动法对抑郁症的规定）
基本事实： 罗某自1994年进入证券公司处工作，2018年1月1日起双方签订无固定期限劳动合同，合同约定罗某应达到公司相关规章制度规定标准。2016年3月21日罗某连续休病假，理由为抑郁症。 2018年3月20日，证券公司通过电子邮件和快递两种方式向罗某发出医疗期满返岗通知书，通知罗某因为其医疗期已经达到二十四个月上限，于2018年3月21日届满，要求罗某于…
