因病
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低保申请书怎么写因病申请（低保申请书怎么写因病申请书）
农村因病申请低保怎么写申请书 低保申请书应该这样写： 1、标题。最低生活保障申请书。 2、写清楚申请人姓名、住址、同居成员姓名、年龄、相互关系、就业情况。 3、家庭年总收入、收入来源和家庭成员人均收入。 4、有疾病或残疾的，要说明原因，并附县级以上医院的病历和伤残证明。 5、明确自己的要求、联系人及其联系电话。 尊敬的领导： 我叫–，系̵…
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因病企业离职需要办理什么手续
问：因病企业离职需要办理什么手续 律师解答： 1、如果劳动合同没有到期，必须在一个月前向部门领导提交书面退休申请和解除劳动合同申请，部门领导签署意见后向人事部报告。2、人力资源部逐级申请，经社长．社长批准后，人力资源部通知部门领导安排工作交接。3、需要按《离职员工交接手续表》．《工作交接明细表》和《物品交接单》内容依次交接，财务部结清借款后，经交接…
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因病死亡怎么开死亡证明？
问：因病死亡怎么开死亡证明？ 律师解答： 具体应咨询当地民政部门，在各级医疗机构内因病死亡的，由该医疗机构负责出具《死亡医学证明》，在家因病死亡的，由死亡地社区卫生服务中心或乡镇卫生院负责出具《死亡医学证明》。 相关法规 《中华人民共和国民事诉讼法》第一百八十四条公民下落不明满四年，或者因意外事故下落不明满二年，或者因意外事故下落不明，经有关机…
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职工请病假工资怎么算（员工因病请假工资怎么算）
病假工资怎么算 病假工资的计算系数按照以下方式确定：(1)职工疾病或非因工负伤连续休假在6个月以内的，企业应按下列标准支付疾病休假工资：①连续工龄不满2年的，按本人工资的60%计发;②连续工龄满2年不满4年的，按本人工资70%计发;③连续工龄满4年不满6年的，按本人工资的80%计发;④连续工龄满6年不满8年的，按本人工资的90%计发;⑤连续工龄满8年及以上的…
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员工因病被辞退合法吗?生病期间被辞退怎么赔偿?
员工因病被辞退合法吗? 员工生病公司一般不能辞退，但是在医疗期内医疗终结，不能从事原工作，也不能从事用人单位另行安排的工作的，被鉴定为一至四级的，应当退出劳动岗位，终止劳动关系，办理退休、退职手续，享受退休、退职待遇。 《企业职工患病或非因工负伤医疗期规定》第六条规定，企业职工非因工致残和经医生或医疗机构认定患有难以治疗的疾病，在医疗期内医疗终结…
