压工资合法吗

上班就是为了挣工资，到了发工资的日子每个劳动者当然是希望自己能够尽快的收到钱，但一些员工却发现公司有压工资的行为，自己的工资要下个月才能受到。那么，公司压一个月工资符合劳动法吗? 小王是一位工龄10年的老员工，月工资1万元，公司因为流动资金紧张，到了5月份还没发放3月份的工资，小王本身就有离职的念头。于是，他以拖延工资为由，提出解除劳动合同要求赔偿。一审法院…