新劳动法主动辞职赔偿
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急辞工劳动法是怎么规定结算工资（新劳动法主动辞职赔偿）
如果劳动者没有提前申请离职，未完成交接任务给用人单位造成损失了，劳动者承担赔偿责任，用人单位可以按比例扣工资，扣除数额不高于劳动者一个月的工资。 根据劳动法的规定，劳动者提前30日以书面形式通知用人单位可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前3日通知用人单位可以解除劳动合同。因此，如果是通过提前通知用人单位的形式来解除劳动合同的，那不能只提前15天通知是不合法…
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新劳动法主动辞职赔偿（2022年自动离职新规）
员工主动辞职能否获得经济补偿金这个问题不能一概而论，具体要主动辞职的原因。如果用人单位存在以下六种情形，劳动者可以主动提出辞职，并且要求单位支付经济补偿金。只要实际用工就可以请求用人单位支付，最少有半个月工资！ 1.用人单位未提供劳动保护或劳动条件（三十八条、四十六条） 用人单位提供劳动保护及劳动条件包括机器设备安全，卫生防护、职业病防治、必要的休息等条件。…
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劳动法辞职规定是几天（新劳动法主动辞职赔偿）
在现实生活中，有一部分劳动者在与用人单位签订劳动合同之后，工作了一段时间，觉得这个工作不适合自己，就想辞职不干了。那么，劳动者应当如何向用人单位辞职，才能合法解除劳动合同呢？ 我们先来看一下劳动合同法对于这个问题是如何规定的。 《劳动合同法》第37条规定：“劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解…
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劳动法辞职规定（新劳动法主动辞职赔偿）
依据劳动合同法的规定，劳动者被迫与用人单位解除劳动合同的，用人单位需要支付经济补偿金，也就是说，解除劳动合同时，必须支付一笔赔偿。 在说如何被迫解除劳动合同之前，首先需要明确一个问题，劳动者如果想要主张经济补偿金，需要的是劳动者一方主动解除劳动合同，不是用人单位将你依法解雇，更不是劳动者自己辞职。辞职与被迫解除劳动关系，差别很大的。 那么被迫解除劳动合同的条…
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新劳动合同法全文内容（新劳动法主动辞职赔偿）
我国劳动合同法第八条规定：“用人单位招用劳动者时，应当如实告知劳动者工作内容、工作条件、工作地点、职业危害、安全生产状况、劳动报酬，以及劳动者要求了解的其他情况；用人单位有权了解劳动者与劳动合同直接相关的基本情况，劳动者应当如实说明。” 该条规定了用人单位和劳动者的如实告知及说明义务。 法律规定用人单位与劳动者在招聘录用、订立劳动合同前履行如实告知及说明义务…
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2022年新劳动法实施时间（新劳动法主动辞职赔偿）
劳动法自1995年1月1日起施行，劳动合同法自2008年1月1日起施行。时至今日，劳动法已经实施26年，劳动合同法也实施了13年。 互联网经济的出现，带来了劳动方式、生产方式的变化。在面对数字经济的挑战时，劳动法有些地方需要修正和完善。劳动法律法典化应该是方向，但是目前来讲，法典化的基本条件并不具备。 劳动法典的法律子系统中应该有系统的基本法律，目前空缺的单…
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离职补偿金赔偿标准（新劳动法主动辞职赔偿）
有多少朋友碰到过这种情况，对现在的工作内容或者是薪资待遇不满意想辞职，结果提出申请后被领导驳回了，然后就是各种“谈心”，稍微有点没主意的员工可能就别说服了，继续留下来为公司卖命。 可能很多人不太理解，按理来说辞职应该是很容易的一件事，怎么真正操作起来却那么的困难？ 在我看来，之所以会觉得辞职难，是因为很多人在提出辞职的时候，把事情想得太复杂了。比如有的人面对…
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劳动合同法辞职规定（新劳动法主动辞职赔偿）
经常有人问，我总说《劳动合同法》多有用，但平时上班都忙得不可开交了，谁下班后还有心思去看那种东西呢？ 其实在我看来，确实没有必要整本都读完，只要记住里面几条对我们有用的规定就好了。 而且实践中我们经常碰到的问题，以及具体用人单位违法后需要承担什么法律责任，劳动者能获得什么经济补偿或赔偿金，其实都记载在《劳动合同法》几条规定里面。 既然这么多人好奇，那我今天就…
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员工离职补偿标准（新劳动法主动辞职赔偿）
前阵子，亲戚老刘从他工作了八年的公司离职，刚走出一个星期不到，老刘就后悔了。 原来他隔壁的邻居告诉他，工作那么多年，从单位离职是可以拿到一笔补偿金，可老刘除了结算的工资以外，没有拿到任何多余的钱。 他心生疑虑，觉得是不是单位坑了自己？想到我做了许多年的HR，便来征求我的意见。 对此，我个人谈了几点看法，仅供老刘参考。 一、主动离职公司不需要给予补偿金 根据国…
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个人原因辞职公司是否赔偿（新劳动法主动辞职赔偿）
很早的时候给大家说过，如果在职场中工作不开心了，又或者觉得目前在做的事情与自己的职业规划不符合，那就大胆地提出辞职，但很多朋友再辞职的时候碰到了许多问题。 有的是提出了辞职，结果领导硬是拖着不批，走也不是，不走也不是；有的是公司拖欠工资，想辞职走人又怕拿不回工资；有的则是觉得公司一大堆规定都不合法，想辞职走人又觉得不甘心。 其实这些问题在实践中都可以通过《劳…
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自动离职可以领失业金吗（新劳动法主动辞职赔偿）
主动辞职的人，竟然还能够领取失业金的待遇，这是怎么领取的呢？在我们大多数人的脑海里给我们的印象就是，如果你主动辞职是不能够领取失业金的待遇，我相信在2020年之前有很多主动辞职的人，他们想去领取失业金，但是往往都不符合领取失业金的条件，所以说很多人认为，主动辞职是没有办法领取失业金的。 这个想法当然是没有错，但是在2020年以后，社保部门出台了一项叫做，失业…
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最新劳动法旷工规定（新劳动法主动辞职赔偿）
问题：小周是公司HR，领导安排小周编写公司的考勤制度，关于旷工，领导说凡是旷工累计两天的就开除处理。小周认为累计旷工两天就开除可能太严苛了，有些不合理，若因旷工发生劳动纠纷，可能仲裁委、法院不认可。请问，旷工多久才能开除？ 解答：法律法规并未明确旷工多久才能开除，用人单位可以在企业规章制度中明确连续旷工多久或一定期限内累计旷工多久视为严重违反公司规章制度。 …
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新劳动法主动辞职赔偿（解除劳动合同赔偿）
在职场中，离职是常有的事，有些企业的员工离职就是好聚好散，该发工资的发工资，该给补偿就给补偿，甚至还写一封好的推荐信，帮助介绍新的工作。 而有些企业，在员工因为种种原因离职的时候，能扣工资就扣工资，能少给补偿就少给补偿，能不给就不给，甚至导致双方关系恶化，互黑互怼。 一位读者最近给我来信，也是关于离职的事情，他们公司通知在下个月从每个员工的工资里扣除100元…
