新劳动法试用期辞退赔偿标准
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新劳动法试用期辞退赔偿标准(关于试用期辞退的规定)
一、辞退试用期员工补偿金标准 在试用期里,用人单位除按劳动合同法第三十九条规定的情形无需支付经济补偿金外,其它情况根据解除的原因不同,赔偿的方式是不一样的。 1、如果双方协商一致解除合同,经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。这里所称的月…
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新的劳动合同法全文(新劳动法试用期辞退赔偿标准)
★案情简介 赵某在上海某客运公司担任某班线的驾驶员。公司与赵某之间签署了一份《以完成一定工作任务为期限的劳动合同》,在该合同中明确约定某班线甘某承包经营,待甘某与公司之间所签署的承包协议解除或终止时,赵某的劳动合同终止,同时,还约定了六个月的试用期。 2021年1月15日,公司向赵某发出《终止劳动合同通知书》,明确因疫情影响,班线已于2020年12月31日停…