新劳动法实施细则解读
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新劳动法内容是什么（新劳动法实施细则解读）
今年年初，人社部联合最高人民法院发布的《关于劳动人事争议仲裁与诉讼衔接有关问题的意见（一）》，就明确了这一点，同时意见中还明确了很多劳动新规。 员工虚假信息入职，单位免责辞退 意见中明确员工虚假信息入职被用人单位辞退要求单位支付经济补偿金的，将不予支持。 文件依据 用人单位因劳动者违反诚信原则，提供虚假学历证书、个人履历等与订立劳动合同直接相关的基本情况构成…
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新劳动法劳务派遣规定（新劳动法实施细则解读）
【引言】 本身是正式员工，却在公司的“强迫”、“欺骗”下与另一家劳务派遣公司签订了《劳动合同》后，被“派遣”回原单位继续工作，这就是被劳务派遣，是公司为了逃避法律责任的一种手段。 虽然工作内容、薪酬待遇短期之内可能没有任何变化，但我们却从正式员工变成了劳务派遣员工，虽然与正式员工“同工同酬”，但却不包括正式员工的福利待遇，并且更容易被公司“辞退”。 【2种情…
