新劳动法内容是什么
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新劳动法内容是什么（新劳动法实施细则解读）
今年年初，人社部联合最高人民法院发布的《关于劳动人事争议仲裁与诉讼衔接有关问题的意见（一）》，就明确了这一点，同时意见中还明确了很多劳动新规。 员工虚假信息入职，单位免责辞退 意见中明确员工虚假信息入职被用人单位辞退要求单位支付经济补偿金的，将不予支持。 文件依据 用人单位因劳动者违反诚信原则，提供虚假学历证书、个人履历等与订立劳动合同直接相关的基本情况构成…
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新劳动法内容是什么（劳动法实施条例细则）
2022年新年伊始，劳动保障领域将迎来诸多新规。其中包括劳动者遇到哪些维权困境时可以获得法律援助？工会如何做好为快递小哥、网约车司机等新就业形态劳动者的维权工作？如何有效治理拖欠农民工工资现象？用人单位能否查询拟聘人员犯罪记录？对于2022年1月份已经开始施行的劳动法新规，以下4个案例分别进行了详细的盘点说明。 【案例1】 扩大法律援助范围，让法治暖民心惠民…
