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拖欠工资找哪个部门? 法律分析：用人单位拖欠员工工资的，可以向劳动行政部门进行投诉，由劳动行政部门责任用人单位支付劳动者工资报酬，和逾期支付劳动者工资的相应补偿。也可以向劳动仲裁部门申请劳动仲裁。 法律分析：依据我国劳动保障监察条例的规定，任何组织或者个人对违反劳动保障法律、法规或者规章的行为，有权…

工地出现工伤怎么处理 1、法律分析：在工地上受伤了的解决办法：先到劳动保障行政部门提出工伤认定申请。认定工伤后，再进行劳动能力鉴定。根据鉴定的劳动能力等级享受工伤保险待遇。 2、法律分析：将受伤职工送医治疗；进行工伤认定，由其用人单位自事故伤害发生之日起三十日内，向劳动保障行政部门申请工伤认定；认定…

不干了老板不把工资结清给我怎么办 法律分析：到劳动行政部门举报（通常是劳动管理监察大队）。也可以直接申请仲裁。如果对仲裁结果不满意，可以在拿到仲裁书后15天之内到法院起诉。 法律分析：辞工了老板不给工资，劳动者可以通过以下 *** *** ：与用人单位协商；向劳动行政部门投诉；向调解组织申请调解；向…

工伤鉴定多久内申请有效 1、【法律分析】工伤申报有效的时间期限是：用人单位应当自事故伤害发生之日或职业病确诊之日起30日内，向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。 2、法律分析：工伤申报时限是一年。社会保险行政部门一般应该从受理申请之日起，60天里作出工伤认定决定。申请认定事实清楚、权利义务明…

企业违反劳动法会受到什么处罚 1、责令改正，并可以处以罚款。有下列侵害劳动者合法权益情形之一的，由劳动行政部门责令支付劳动者的工资报酬、经济补偿，并可以责令支付赔偿金。 2、法律分析：根据《劳动保障监察条例》相关规定：用人单位违反劳动保障法律、法规或者规章延长劳动者工作时间的，由劳动保障行政部门给予…

解决医疗事故等医疗损害赔偿争议的较终途径是 1、法律依据：《医疗事故处理条例》 第四十六条 发生医疗事故的赔偿等民事责任争议，医患双方可以协商解决。 2、通过司法程序，是解决医疗事故争议的较终途径，是民事救济的较终手段。对于人民法院发生法律效力的判决书，当事人都必须履行。 3、应由当地医疗事故技术鉴…

劳务中介拖欠临时工工资 法律分析：做临时工中介不给工资解决方式如下：跟中介协商；向调解组织申请调解；向劳动保障行政部门投诉；向劳动仲裁委员会申请劳动仲裁。 法律分析：劳动者可以到当地劳动局劳动监察投诉；优点：方式简单。缺点：各地执法力度可能不是很大；可以到当地劳动局申请仲裁，要求支付工资。如果未签订…

医疗事故技术鉴定有哪些程序 法律分析：按照下列程序进行医疗纠纷鉴定：司法鉴定机构收到委托书后，应对委托人的委托事项进行审核，作出是否受理的决定。 一）双方当事人在规定的时间内分别陈述意见和理由。陈述顺序先患方，后医疗机构；（二）专家鉴定组成员根据需要可以提问，当事人应当如实 人代表授权委托书的原件供…

医院出现医疗事故谁管 法律主观：发生医疗事故以后可以找当地的卫生行政主管部门处理，而且《医疗事故处理条例》也明确规定，医务人员在医疗活动过程中，对于可能引起医疗事故的一些医疗过失行为，需要及时向患者通报解释，并向当地的卫生行政主管部门报告。 医院出现医疗事故谁管 医疗事故发生后，可以和医院协商解决，…

人身损害伤残鉴定去哪里鉴定 根据所受到的人身伤害原因的不同，申请鉴定人可以去当地司法局下设立的司法鉴定中心或者当地人力资源和社会保障局下设立的工伤福利保险部门（工伤鉴定）进行鉴定。 法律主观：伤残鉴定属于司法局或 劳动能力鉴定 委员会部门，同时当事人可以到当地人民法院备案的具有鉴定资质的鉴定机构鉴定…