协商解除劳动合同补偿标准
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协商解除劳动合同补偿标准（劳动法新规定辞退补偿）
根据法律规定，用人单位提出“协商解除劳动合同”的，依法应当支付 “协商解除的经济补偿金”。但在实践中，由于各种原因及考虑，双方最终签订的《协商解除协议》，可能会约定一个比较低的补偿金，甚至显著低于法律规定的标准。 此时，相关约定是否依然有效？劳动者是否可以要求用人单位补足？哪些情况下无法要求补足？这类纠纷及疑问相当常见，如何更好地维护自身的合法权利，有必要了…
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协商解除劳动合同补偿标准（公司辞退员工赔偿条件）
近日，“工作30年的佳能老员工获得150万补偿金”冲上热搜。 北京青年报记者了解到，根据佳能珠海工厂的补偿方案，此次员工补偿金分为五部分，包括经济补偿金、特别慰问金、就业支援金、感怀铭记奖金以及春节慰问金。其中，“N+1”经济补偿金不设上限。不过，佳能珠海公司也表示，员工需在1月23日17点前与公司签署解除协议，超过该期限优待补偿方案将不再适用，公司将只支付…
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协商解除劳动合同补偿标准（违法辞退员工的赔偿标准）
#普法行动# 根据法律规定，用人单位提出“协商解除劳动合同”的，依法应当支付 “协商解除的经济补偿金”。但在实践中，由于各种原因及考虑，双方最终签订的《协商解除协议》，可能会约定一个比较低的补偿金，甚至显著低于法律规定的标准。 此时，相关约定是否依然有效？劳动者是否可以要求用人单位补足？哪些情况下无法要求补足？这类纠纷及疑问相当常见，如何更好地维护自身的合法…
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协商解除劳动合同补偿标准（和公司协商解除劳动合同）
疫情结束后，受疫情影响较大的企业，可能会对冗余人员进行适当裁减。小编特别就《协商一致解除劳动合同协议书》内容要点进行提示和分析，给大家做参考。 一、准确表达“解除劳动合同”的意思 “解除劳动合同”，这是这份协议书目的所在，在表述时用词一定要准确，不能用“准备解除”、“即将解除”、“希望解除”等词语，否则会对“解除”的意思产生质疑，直接影响解除协议的效力；要直…
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协商解除劳动合同补偿标准（2022年辞退补偿新规定）
当遇到单位与劳动者协商解除劳动合同，经济补偿金应该怎么算？来看市人社局的解读↓ 小梁2018年入职一家日化企业，担任公司财务一职。今年9月底，公司HR向其提出协商解除劳动合同，并表示会依法向其支付经济补偿金。那小梁的经济补偿金具体应该怎么算呢？
