无固定期限合同赔偿标准
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签了无限期合同被解雇怎么赔偿（无固定期限合同赔偿标准）
无固定期限劳动合同，是指用人单位与劳动者约定无确定终止时间的劳动合同。 订立无固定期限劳动合同有三种情形 （一）用人单位与劳动者协商一致，可以订立无固定期限劳动合同。 （二）在法律规定的情形出现时，劳动者提出或者同意续订劳动合同的，应当订立无固定期限劳动合同。 （三）《劳动合同法》第14条第3款规定：用人单位自用工之日起满一年不与劳动者订立书面劳动合同的，视…
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无固定期限劳动合同是什么意思（无固定期限合同赔偿标准）
无固定期限劳动合同，是指用人单位与劳动者约定无确定终止时间的劳动合同。 订立无固定期限劳动合同有三种情形 （一）用人单位与劳动者协商一致，可以订立无固定期限劳动合同。 （二）在法律规定的情形出现时，劳动者提出或者同意续订劳动合同的，应当订立无固定期限劳动合同。 （三）《劳动合同法》第14条第3款规定：用人单位自用工之日起满一年不与劳动者订立书面劳动合同的，视…
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签订无固定期限劳动合同的条件（无固定期限合同赔偿标准）
无固定期限劳动合同，是指用人单位与劳动者约定无确定终止时间的劳动合同。 一、什么情况下可以签订无固定期限劳动合同？ 用人单位与劳动者协商一致，可以订立无固定期限劳动合同。 二、什么情况下用人单位应当与劳动者签订无固定期限劳动合同？ （一）劳动者在该用人单位连续工作满十年的； （二）用人单位初次实行劳动合同制度或者国有企业改制重新订立劳动合同时，劳动者在该用人…
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无固定期限合同解除怎么赔偿（无固定期限合同赔偿标准）
在每年的年末之时，许多劳动者又迎来了最让人激动人心，但是又最担心的时刻了。今年的年终奖是如何的？职位能不能变动？公司的绩效考核打了一个什么分？会不会在末位淘汰制中被淘汰掉？在这一时刻，有很多劳动者就犯了一个错误。有些劳动者认为自己是单位的老员工了，已经签了无固定期限的合同，所以未来即使考核成绩不好，也不会被解聘，其实这个想法是完全错误的。 记得在新劳动法修订…
