五大

　　前段时间，《关于推进安全生产领域改革发展的意见》正式发布。《意见》明确了企业要落实五大主体责任，并建立起隐患治理监督机制。 　　企业要落实五大主体责任 　　企业是生产的主体，应落实安全生产主体责任。《意见》第二部分“健全落实安全生产责任制”中第（六）条规定“严格落实企业主体责任”。其中包括以下五条内容： 　　一、企业对本单位安全生产和职业健康工作负全面责…

　　时下法律纠纷越来越多，经常发生工伤事故、交通事故、刑事案件、房地产纠纷,合同纠纷、债务纠纷等，有的受伤致残(或死亡)影响一辈子，有的经济损失几千、几万、几十万、甚至上百万，怎么办呢?通过打官司讨说法是最明智的选择。可是时下有假律师干扰法律市场,有的当事人自己不熟悉法律不知道操作程序，怎么办呢? 　　第一个问题：需不需要请律师? 　　最高人民法院发布了多种…

　　订立劳动合同的原则，是指在劳动合同订立过程中双方当事人应当遵循的法律准则。《劳动合同法》第三条规定了订立劳动合同的原则：“订立劳动合同，应当遵循合法、公平、平等自愿、协商一致、诚实信用的原则。”相比《劳动法》增加了“公平”和“诚实信用”的原则。 　　1、 合法的原则 　　合法原则，是指订立劳动合同的行为不得与法律、法规相抵触。合法是劳动合同有效并受国家法…

　　去年开始实施的新的企业破产法代替了过去试行了20多年的旧破产法。在新破产法中引入了国际上通行的破产管理人制度，并在第三章对这一制度作了专门的规范。管理人贯穿于破产程序的全过程，并在独立性、专业性等方面均具有明显的优势，是新破产法的一大创新。但是，管理人制度在实践中还是出现了一些缺陷——主要集中在管理人定位和管理，管理人的指定方式，管理人费用，管理人的专业…

　　去年开始实施的新的企业破产法代替了过去试行了20多年的旧破产法。在新破产法中引入了国际上通行的破产管理人制度，并在第三章对这一制度作了专门的规范。管理人贯穿于破产程序的全过程，并在独立性、专业性等方面均具有明显的优势，是新破产法的一大创新。但是，管理人制度在实践中还是出现了一些缺陷——主要集中在管理人定位和管理，管理人的指定方式，管理人费用，管理人的专业…