我国关于劳动法的详细规定

试用期辞退有正当理由(如不符合录用条件或不能胜任工作等)，应支付已工作期间的工资。无理由辞退，则涉嫌违法解除劳动合同，除应支付工资外，还需支付二倍的赔偿金。试用期包含在劳动合同期限内，如果用人单位提出“试用期之后再签劳动合同”，则是违法的。 一、入职七天有工资吗 按照我国《劳动法》的规定，工资是需要支付的。公司培训所花费的相关费用可以要求员工赔偿。 二、一般…