未签劳动合同仲裁案例分析

各位老铁都知道，《劳动合同法》第八十二条规定：用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。用人单位违反本法规定不与劳动者订立无固定期限劳动合同的，自应当订立无固定期限劳动合同之日起向劳动者每月支付二倍的工资。 很多人都认为，这个不签劳动合同的双倍工资差额主张只能是入职第一年公司没有与你签订，才可以依法主…