未签劳动合同双倍工资诉讼时效怎么算

很多人可能不知道这个法律，就是劳动者入职后，如果用人单位没有及时与劳动者签订书面劳动合同，那么依照《劳动合同法》的规定，用人单位是需要支付二倍工资差额的。所谓二倍工资差额，就是本来工作一个月发放一个月工资，但是如果没有签订书面劳动合同，那么就需要工作一个月支付两个月的工资。最多可以领取11个月的二倍工资差额。 想要获得二倍工资差额，主要有两个条件，一个是需要…