未签劳动合同处理流程

目前，由于用人单位签订书面劳动合同，许多劳动者无法证明与用人单位的劳动关系，导致维权特别被动，无法在新的劳动合同中获得双倍工资索赔。在没有劳动合同的情况下，如何证明双方的劳动关系已成为劳动者面临的最大困难。那么当遇到没有签合同就发生劳动纠纷的情况时，应该怎么办呢？一起来看看吧。 一、法律后果 《劳动合同法》第82条规定：“用人单位自用工之日起一个月以上不满一…