未签订劳动合同双倍工资

建立劳动关系 应当订立书面劳动合同 但实践中 部分用人单位 自用工之日起超过一个月不满一年 未与劳动者订立书面劳动合同 其应当向劳动者每月支付二倍工资 二倍工资具体如何计算？ 下文将讲清有关二倍工资计算的3大问题 01 二倍工资的计算期限 陈某于2020年5月11日入职杭州某公司，双方未订立书面劳动合同。2021年6月9日，该公司向陈某出具离职证明，证明双方…