违法解除劳动合同赔偿标准
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劳动补偿金的法律规定有哪些（违法解除劳动合同赔偿标准）
《劳动合同法》具体规定了17种解除劳动合同情况，用人单位应当支付经济补偿金。当然这并不是全部，因为《劳动合同法》还有兜底条款，法律、行政法规规定劳动者可以解除合同的，劳动者也可以要求经济补偿金。 一、劳动合同法明确规定下列情况下，劳动者有权解除劳动合同并且有权取得经济补偿金 (一)未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的; (二)未及时足额支付劳动报酬的…
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劳动仲裁法律法规有哪些（违法解除劳动合同赔偿标准）
近日，读者孟梦丹咨询说，她于2021年8月5日入职一家网络科技公司，月基本工资4000元，当地月最低工资标准为1920元。由于入职后一直未领到工资，她于2022年1月4日离职。随后，她向当地劳动人事争议仲裁委员会申请劳动仲裁，要求公司向她支付5个月的欠薪共计2万元。同时，要求公司向她支付半个月的经济补偿金2000元。最近，仲裁委经审理裁决支持了她的诉请，但没…
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孕妇被辞退怎么赔偿（违法解除劳动合同赔偿标准）
《劳动合同法》第八十七条规定，用人单位应当按照经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金。若员工不要求继续履行合同，要求用人单位支付违法解除的赔偿金，用人单位则应按每工作一年支付2个月工资的标准支付。 根据《劳动合同法》第四十二条第四项规定：女职工在孕期、产期、哺乳期的，用人单位不得依照本法第四十条、第四十一条的规定解除劳动合同。“不得”就是硬性规定，不可违反。 …
