拖欠工资的仲裁时效

离职后单位延缓发放工资给劳动者虽然不合理，但却也是不违法的，只要不是超过了一个太长的时间期限，如果太长时间都不发放工资，劳动者就可以申请劳动仲裁，那么离职了公司暂缓发放工资合法吗？劳动者应如何维护权益？接下来华律邀请黄连明律师为您解答。 问题一：离职了公司暂缓发放工资合法吗？黄连明律师解答： 公司对离职人员暂缓发放工资不合理，但是只要发放工资，没有拖欠就不能…