退休人员签劳务合同的法律依据

退休返聘人员在解除聘用关系时，不是劳动关系，不依据《劳动法》第28条的规定，不支付劳动法所规定的经济补偿金。如果聘用单位与被聘用退休人员签订了聘用合同，在合同中约定了解除解除聘用时，支付经济补偿金的约定情形，如果符合该约定的情形，就按照聘用合同的约定支付。 退休返聘是指男性满60周岁，女干部为55周岁，女工人工勤岗位为50岁，已经到达法定离退休年龄，从原来的…