退休年龄到了公司辞退要给补偿吗

案件概况★ ▼谭某某1952年12月出生，2008年3月开始就在某某砖厂偶尔打零工，直到2009年6月双方建立劳动关系，谭某某一直在砖厂工作，在2012年12月谭某某虽已达到退休年龄，砖厂也没有提出终止与谭某某劳动关系，2016年1月因谭某某身体的原因，砖厂不再继续聘用谭某某。 ▼谭某某认为双方之间劳动关系一直持续，单位解聘他，就应该支付经济补偿，于是201…