童工

学徒工，顾名思义就是学习技能的人，其学习领域是以工人身份定义。 问：我初中毕业后不想继续上学了，我想去当学徒工，学一门手艺，会有人招我吗?招我算违法嘛? 答：初中毕业大概是15、16岁的年纪，所以我们得知道你是否年满16岁，年满十六周岁可以招为学徒，不违反劳动法规定。但若是未满16岁，才16岁以下，是属于使用童工的情形，要承担相应法律责任。 法律依据： 依照…

　　对于同工来说，童工是指那些没有满16周岁的少年儿童，他们嗯单位或者个人发生劳动关系的话，就属于童工的一个范畴，使用童工会对童工的身体健康产生比较大的影响，所以这种行为是需要受到法律处罚的。接下来由法律知识网小编为大家带来2020年童工的法定年龄是多大的详细知识，希望帮助到大家。 　　一、2020年童工的法定年龄是多大 　　此类童工是指小于法定成年年龄的人…

　问：雇用童工从事危重劳动罪新立案标准? 　　律师解答： 　　违反劳动管理法规，雇用未满16岁的未成年人从事国家规定的第四级体力劳动强度劳动，或者从事高空、井下劳动，或者在爆炸性、易燃性、放射性、毒害性等危险环境下从事劳动，如果有以下情况之一的嫌疑，应立案诉讼：（1）未满16岁的未成年人的伤亡或者对身体健康造成严重危害的（2）雇用未满16岁的未成年人3人以上…

　问：一般将雇用童工从事危重劳动罪定罪条件是什么 　　律师解答： 　　违反劳动管理法规，雇用未满16岁的未成年人从事国家规定的第四级体力劳动强度劳动，或者从事高空、井下劳动，或者在爆炸性、易燃性、放射性、毒害性等危险环境下从事劳动，如果有以下情况之一的嫌疑，应立案诉讼：（1）未满16岁的未成年人的伤亡或者对身体健康造成严重危害的（2）雇用未满16岁的未成年人…

　问：2017年法律法规对于非法雇佣童工怎么处罚？ 　　律师解答： 　　童工16岁以下。非法使用童工的，每月罚款5000元。例如，使用两名童工两个月，罚款2万元。情形严重的，涉嫌犯罪的，依法追究刑事责任。 相关法规 　　《禁止使用童工规定》第六条第一款用人单位使用童工的，由劳动保障行政部门按照每使用一名童工每月处5000元罚款的标准给予处罚；在使用有毒物品的…

　问：酒店童工死亡作为工伤吗 　　律师解答： 　　酒店童工受伤一般不能申请工伤认定。童工是指未满16周岁的儿童或少年工人。童工与用人单位之间一般不能建立合法的劳动关系，因此不能建立合法的工伤保险关系。 相关法规 　　《非法用工单位伤亡人员一次性赔偿办法》第三条一次性赔偿包括受到事故伤害或者患职业病的职工或童工在治疗期间的费用和一次性赔偿金。一次性赔偿金数额应…

　问：酒店童工工伤是怎么认定的 　　律师解答： 　　童工与用人单位之间没有劳动关系，不能认定工伤，可以进行劳动能力鉴定，按照《非法用人单位伤亡人员一次性赔偿办法》进行赔偿。根据属地原则，由单位所在地区的市级劳动能力鉴定委员会办理劳动能力鉴定。 相关法规 　　《非法用工单位伤亡人员一次性赔偿办法》第三条一次性赔偿包括受到事故伤害或者患职业病的职工或童工在治疗期…

　问：酒店店台童工罚款标准 　　律师解答： 　　酒店使用童工童工的罚款标准，劳动保障行政部门应当按照每个使用童工每月处以5000元罚款的标准进行处罚。使用有毒物品的作业场所使用童工的，应当在上述基础上从重处罚。 相关法规 　　《禁止使用童工规定》第六条用人单位使用童工的，由劳动保障行政部门按照每使用一名童工每月处5000元罚款的标准给予处罚；在使用有毒物品的…

　问：公司误用童工应如何处罚 　　律师解答： 公司误用童工，也是雇佣童工。用人单位招聘人员时，必须核实被招聘人员的身份证。可见，法律对用人单位核实拟招聘员工的身份信息要求较高。如有疑问，应到公安部门查询。如果16岁以下的人伪造身份证明，但不能免除公司核实不严的过错责任。法律没有规定，只有用人单位故意招用童工，才构成非法就业。因此，公司应承担相应的非法就业责任…

　　(2002年9月18日国务院第63次常务会议通过　2002年10月1日中华人民共和国国务院令第364号公布　自2002年12月1日起施行) 　　第一条　为保护未成年人的身心健康，促进义务教育制度的实施，维护未成年人的合法权益，根据宪法和劳动法、未成年人保护法，制定本规定。 　　第二条　国家机关、社会团体、企业事业单位、民办非企业单位或者个体工商户(以下统…

　　(2002年9月18日国务院第63次常务会议通过　2002年10月1日中华人民共和国国务院令第364号公布　自2002年12月1日起施行) 　　第一条　为保护未成年人的身心健康，促进义务教育制度的实施，维护未成年人的合法权益，根据宪法和劳动法、未成年人保护法，制定本规定。 　　第二条　国家机关、社会团体、企业事业单位、民办非企业单位或者个体工商户(以下统…