提供劳务者受害责任纠纷赔偿项目

【裁判要旨】我国法律并未对雇员因劳务活动造成雇主财产损害的行为和责任承担作出专门规定，故在审理该类案件时，应适用一般侵权行为的归责原则即《中华人民共和国侵权责任法》第六条和第二十六条的相关规定进行处理。根据“谁主张，谁举证”的举证规则，雇主请求雇员赔偿其财产损失，理应提供证据证明雇员在劳务过程中存在重大过失或是故意造成雇主财产损害，否则应自行承担举证不能的法…