暑假
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16周岁可以打暑假工吗
问：16周岁可以打暑假工吗 律师解答： 不满16不能打暑假工。法律规定，国家机关、社会团体、企事业单位、民办非企业单位或者个体工商户（以下统称用人单位）不得招用不满16周岁的未成年人（以下统称童工）。 相关法规 《禁止使用童工规定》第二条国家机关、社会团体、企业事业单位、民办非企业单位或者个体工商户（以下统称用人单位）均不得招用不满16周岁的未…
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暑假工没有签合同无故拖欠工资该怎么办
问：暑假工没有签合同无故拖欠工资该怎么办 律师解答： 暑假没有合同拖欠工资的，具体处理方法如下：1、劳动者因拖欠工资发生争议时，应先向用人单位提出支付要求，并主动与用人单位沟通协商。一般而言，大多数用人单位虑诉讼成本和负面影响，同意支付合理工资的要求。双方达成协议后，劳动者可以与用人单位签订和解协议，但应注意协议没有强制执行力。2、劳动争议发生后，…
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暑假工没有合同拖欠工资怎么办
问：暑假工没有合同拖欠工资怎么办 律师解答： 最有效的是直接到当地劳动行政部门申请劳动仲裁，通过劳动仲裁下达的裁决书，向单位索赔，如果还不赔，可申请法院强制执行。如果劳动仲裁不予受理或者仲裁不公，还可以在15天内向法院提起民事诉讼，直接通过法院判决执行。 相关法规 《中华人民共和国劳动法》第七十九条劳动争议发生后，当事人可以向本单位劳动争议调解…
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暑假工干完活不给钱怎么办
问：暑假工干完活不给钱怎么办 律师解答： 如果公司不发工资可以到当地有管辖权的劳动监察大队反映和投诉要求解决催讨被拖欠的工资。劳动者享有平等就业和选择职业的权利、取得劳动报酬的权利、休息休假的权利、获得劳动安全卫生保护的权利、接受职业技能培训的权利、享受社会保险和福利的权利、提请劳动争议处理的权利以及法律规定的其他劳动权利。 相关法规 《中华人…
