受理
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劳动仲裁不予受理六个条件
一、劳动仲裁调解流程 (一)当事人申请劳动争议调解可以书面申请,也可以口头申请。口头申请的,调解组织应当当场记录申请人基本情况、申请调解的争议事项、理由和时间。 (二)调解劳动争议,应当充分听取双方当事人对事实和理由的陈述,耐心疏导,帮助其达成协议。 (三)经调解达成协议的,应当制作调解协议书。 调解协议书由双方当事人签名或者盖章,经调解…
一、劳动仲裁调解流程 (一)当事人申请劳动争议调解可以书面申请,也可以口头申请。口头申请的,调解组织应当当场记录申请人基本情况、申请调解的争议事项、理由和时间。 (二)调解劳动争议,应当充分听取双方当事人对事实和理由的陈述,耐心疏导,帮助其达成协议。 (三)经调解达成协议的,应当制作调解协议书。 调解协议书由双方当事人签名或者盖章,经调解…