试用期延长的四种情形
-
试用期延长的四种情形(试用期无过错被辞退赔偿标准)
案 情 简 介 张某于2020年12月28日入职某保险公司,双方签订了为期2年的劳动合同,其中约定试用期2个月,试用期月工资为8000元,转正后月工资为12000元。 2021年2月28日,保险公司就张某转正问题召开评审会议。在会议中,公司提出张某入职已满2个月,但其在工作中仍存在一定问题,不满足转正条件,试用期需再延长一个月。在会议中,张某对此决定并未表示…
案 情 简 介 张某于2020年12月28日入职某保险公司,双方签订了为期2年的劳动合同,其中约定试用期2个月,试用期月工资为8000元,转正后月工资为12000元。 2021年2月28日,保险公司就张某转正问题召开评审会议。在会议中,公司提出张某入职已满2个月,但其在工作中仍存在一定问题,不满足转正条件,试用期需再延长一个月。在会议中,张某对此决定并未表示…