试用期劝退有赔偿吗

1、试用期内，如果员工证实不符合录用条件的，用人单位辞退员工，不需要支付经济补偿金的。 2、《劳动合同法》 第三十九条　劳动者有下列情形之一的，用人单位可以解除劳动合同： （1）在试用期间被证明不符合录用条件的； （2）严重违反用人单位的规章制度的； （3）严重失职，营私舞弊，给用人单位造成重大损害的； （4）劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成本单…

【前言】用劳动者在试用期间被证明不符合录用条件的，用人单位解除劳动合同无需支付补偿金；用人单位依据《劳动合同法》第四十，四十一条之规定，与劳动者解除劳动关系的，用人单位需向劳动者支付解除劳动合同经济补偿金。 试用期被辞退有补偿吗 试用期属于用工方与劳动者之间对对方的考察期，在这个期间内，劳动者可以无任何理由提前3天通知用工方解除劳动合同。而用工方解除劳动合同…

公司可以随意辞退试用期的员工吗？ 员工迟到、忘记打卡，算辞退的理由吗？ 公司辞退试用期的员工，需要赔偿吗？ 大部分人都觉得在试用期，公司说了算，老板说了算，上级领导说了算。他们随便给个理由，我们就得走人！是这样吗？ 近期，上海市第一中级人民法院公开的一个案例，向我们说明：“辞退试用期员工，拿不出证据，就得给赔偿金！” 事件经过 老肖是一名程序员，2019年1…