试用期内辞退员工流程

在职场上，可能有很多人都遇到过被用人单位以“试用期不合格”这个理由解除劳动合同的情况。似乎在试用期辞退不合格员工，是合理合法的。那么真的是这样吗？先来看一则案例。 Q1：试用期可以随意辞退员工？ 案例： 小王入职了一家互联网科技公司，担任产品经理职务，双方在劳动合同里约定了三个月的试用期。入职一周后，公司举行新员工述职会，每个新入职员工需要以PPT的形式制作…

从字面上来看，试用期实际上是《劳动合同法》给予的公司与员工之间的磨合期。在这期间，员工如果感觉不满意，可以快速的离职，只需要提前三天通知公司即可；公司如果不满意员工，也可以用不符合录用条件来解除劳动合同。 但很多公司确利用这一条，认为可以在试用期内可以随时随地的要员工走人，而大部分员工也认为在试用期内，没必要和公司过于纠结，于是也就这样接受走人了，但实际上试…