试用期工资怎么规定的
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试用期工资怎么规定的（新员工试用期工资规定标准）
《劳动合同法》第19条规定：劳动合同期限三个月以上不满一年的，试用期不得超过一个月；劳动合同期限一年以上不满三年的，试用期不得超过二个月；三年以上固定期限和无固定期限的劳动合同试用期不得超过六个月。 同一用人单位与同一劳动者只能约定一次试用期。 以完成一定工作任务为期限的劳动合同或者劳动合同期限不满三个月的，不得约定试用期。 劳动合同仅约定试用期或者劳动合同…
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试用期工资怎么规定的（试用期工资计算公式）
实习期、试用期和转正期的工资计算方式有什么区别？这些工资是由用人单位单方面确定的吗？很多职场新人都不了解这些。其实，实习期、试用期和转正期工资的最低标准、计算时长和计算方式都是有明确法律规定的。我们只有先了解法律规定内容，才能更好维护自己的权益！ 实习工资 实习工资是指在读学生实习期间所获得的报酬，如果已经毕业，则不能按照实习工资标准支付工资。按照《关于贯彻…
