深圳劳动法年假规定

带薪年休假的立法目的是为了保护劳动者的休息权。 法律规定劳动者工作一段时间后，可以享受一定天数的带薪年休假。 根据《劳动法》第四十五条规定，劳动者连续工作一年以上的享受带薪年休假。《职工带薪年休假条例》第三条规定，职工累计工作已满1年不满10年的，年休假5天。 由此可以看出，劳动者连续工作一年，是享受带薪年休假的基本条件。但“连续工作一年”是如何计算的，法律…