申请仲裁的执行期限
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申请仲裁的执行期限（当事人申请仲裁后达成和解协议）
员工申请劳动仲裁维权的时效是多久？超过了仲裁时效是不是就无法维权了？哪些情形下可以延长仲裁时效？哪些情形下仲裁时效可以重新计算？ 根据《劳动争议调解仲裁法》第二十七条规定，劳动争议申请仲裁的时效为一年，劳动关系存续期间因拖欠劳动报酬发生争议的，不受此仲裁时效限制，但如果劳动关系终止，应当在劳动关系终止之日起一年内提出。 劳动者向企业主张权利，或者向相关劳动部…
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申请仲裁的执行期限（仲裁执行异议程序和理由）
1、受理范围： 1）应确认劳动关系发生的争议； 2）因订立、履行、变更、解除和终止劳动合同发生的争议； 3）因除名、辞退、辞职、离职发生的争议 4）因工作时间、休息休假、社会保险、福利、培训及劳动保护发生的争议 5）因劳动报酬、工伤医疗费、经济补偿或赔偿金等发生的争议 6）法律、法规的其他 以上是可以进行劳动仲裁的范围，对于超出范围的，不予受理。 解决劳动争…
