什么情况可以劳动仲裁

发生劳动争议，解决方式有双方自行协商，第三方调解，申请劳动仲裁，劳动监察大队投诉等几种。 其中最重要就是申请劳动仲裁，但是现实中，双方劳动争议情况纷繁复杂，那么哪些情况下适合直接申请劳动仲裁？（不浪费时间，寻找其他解决方式） 有明确证据的情况下适合直接申请劳动仲裁。 仲裁委是个准司法机构，申请劳动仲裁，本质上是劳动者和用人单位辩理辩是非的过程。理对理不对，谁…