日工资
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国定节假日(国定节假日工资是怎么算的)
中国的法定节日有哪些 一年法定节假日包括: 1、元旦节(新年元月1日,放假1天) ; 2、春节(正月初一、初二、初三,放假3天); 3、清明节(4月5日,放假1天); 4、劳动节(5月1日,放假1天); 5、端午节(农历五月初五,放假1天); 6、中秋节(农历八月十五,放假1天); 7、国罄节(十月一日到三日,放假3天)。 此外,还有9个不放假或针对部分群体…
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节假日工资(节假日工资计算)
节假日工资怎么算 法定节假日休假,用人单位应当依法支付工资:1、工连续工作1年以上,享受带薪年休假。2、女职工休产假,参加生育保险的,依法由生育保险基金支付生育津贴。3、女职工休哺乳假的,哺乳假时间算作劳动时间,正常支付工资。4、男职工休陪产假,用人单位应当视同劳动者提供正常劳动并支付其工资。休假工资主要按照如下情况计算:1、法定节假日休假,用人单位应当依法…
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节假日工资(节假日工资如何发放)
节假日工资怎么算 法定节假日休假,用人单位应当依法支付工资:1、工连续工作1年以上,享受带薪年休假。2、女职工休产假,参加生育保险的,依法由生育保险基金支付生育津贴。3、女职工休哺乳假的,哺乳假时间算作劳动时间,正常支付工资。4、男职工休陪产假,用人单位应当视同劳动者提供正常劳动并支付其工资。休假工资主要按照如下情况计算:1、法定节假日休假,用人单位应当依法…
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日工资的计算方法?
问:日工资的计算方法? 律师解答: 日工资计算方法:日工资=月工资收入÷21、75(用于缺勤、工作不满一个月的工资计算)扩展资料:劳动法中加班费的计算规定为1、8小时加点:根据1995年5月1日起实施的《国务院关于职工工作时间的规定》第三条职工每天工作8小时,每周工作40小时。所以,如果安排劳动者在每天8小时以外延长工作时间,应按《劳动法》第四十四…