人社部关于特殊工时的规定
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特殊工时管理规定是什么(人社部关于特殊工时的规定)
案情简介 2018年9月1日,张某到某物流公司上班,双方签订了劳动合同,合同期限为2018年9月1日至2020年6月30日,合同约定张某的岗位是配送员,实行不定时工作制。2020年7月1日,双方续签了劳动合同,合同期限为2020年7月1日至2023年6月30日,约定张某的岗位变更为运营支持,实行综合计算工时工作制。 2022年3月21日,张某以上班时间过长为…
案情简介 2018年9月1日,张某到某物流公司上班,双方签订了劳动合同,合同期限为2018年9月1日至2020年6月30日,合同约定张某的岗位是配送员,实行不定时工作制。2020年7月1日,双方续签了劳动合同,合同期限为2020年7月1日至2023年6月30日,约定张某的岗位变更为运营支持,实行综合计算工时工作制。 2022年3月21日,张某以上班时间过长为…