企业

  • 公务员探亲假多少天(有关探亲假相关规定)

    《国务院关于职工探亲待遇的规定》第4条规定探亲假期分为以下几种: (1)探望配偶,每年给予一方探亲假一次,30天。 (2)未婚员工探望父母,每年给假一次,20天,也可根据实际情况,2年给假一次,45天。 (3)已婚员工探望父母,每4年给假一次,20天。探亲假期是指职工与配偶、父、母团聚的时间,另外,…

    法律资讯 2025年11月26日
    300
  • 高新技术企业认定办法(高新技术企业认定办法2016)

    国家高新技术企业认定管理办法 企业申请认定时须注册成立1年以上。 企业通过自主研发、受让、受赠、并购等方式,获得对其主要产品(服务)在技术上发挥核心支持作用的知识产权的所有权。 对企业主要产品(服务)发挥核心支持作用的技术属于《国家重点支持的高新技术领域》规定的范围… 企业从事研发和相关…

    2025年11月26日
    100
  • 退休职工养老保险计算方式(退休工资领取标准)

    养老保险分为社会养老保险和商业养老保险.其中社会养老保险主要分为职工养老保险和城乡居民养老保险。今天我们主要讲的是职工养老保险,也就是企业帮助职工缴纳和代缴的养老金。下面主要讲2个问题 1养老保险的缴费金额如何计算? 缴费金额=缴费基数*(单位缴纳比例+单位代个人缴纳比例),除广东省、浙江省、厦门市…

    2025年11月26日
    100
  • 个人居民养老保险缴费标准(2022年最新社保缴费档次)

    在我们国家,社保养老分为两种类型,一种是城镇职工养老保险;另一种是城乡居民养老保险,像企业职工、机关事业单位员工、灵活就业人员可以选择职工养老,而普通城乡居民可以选择居民养老保险。 那么城乡居民保险2022年领取标准是多少?通过主要城市待遇详解,看看个人交居民养老保险是否划算。 一、2022年居民养…

    2025年11月26日 法律资讯
    100
  • 养老保险怎么发放标准(职工养老保险领取待遇)

    在我们国家,社保养老分为两种类型,一种是城镇职工养老保险;另一种是城乡居民养老保险,像企业职工、机关事业单位员工、灵活就业人员可以选择职工养老,而普通城乡居民可以选择居民养老保险。 那么城乡居民保险2022年领取标准是多少?通过主要城市待遇详解,看看个人交居民养老保险是否划算。 一、2022年居民养…

    2025年11月26日 法律资讯
    100
  • 职工丧葬费如何领取(有关丧葬费领取流程)

    第一,丧葬费的计发标准。 丧葬费又称为丧葬补助金,按照人社部制定的《企业职工基本养老保险遗属待遇暂行办法》的规定,丧葬补助金的标准按照参保人员死亡时本省、自治区、直辖市上一年度城镇居民月人均可支配收入的2倍计算。按照这个规定,计发标准是2个月,计发基数是参保人所在省的上年度城镇居民月人均可支配收入。…

    2025年11月26日
    100
  • 小规模公司如何报税(最新小规模纳税人标准)

    不同行业的小规模纳税人的标准不同,2018年4月30日前具体有下列三种情形: (1)(旧政策已失效)从事货物生产或者提供应税劳务的纳税人,以及以从事货物生产或者提供应税劳务为主,并兼营货物批发或者零售的纳税人,年应征增值税销售额(以下简称应税销售额)在50万元以下(含本数)的。 (2)(旧政策已失效…

    法律资讯 2025年11月26日
    100
  • 上海劳动法病假工资规定(最新劳动法病假的规定)

    计算病假工资的基数如何确定 病假工资计算基数为劳动者所在岗位相对应的正常出勤月工资,不包括年终奖,上下班交通补贴、工作餐补贴、住房补贴,中夜班津贴、夏季高温津贴、加班工资等特殊情况下支付的工资。基数按以下原则确定: (一)劳动合同对劳动者月工资有明确约定的,按合同约定劳动者所在岗位相对应的月工资确定…

    法律资讯 2025年11月26日
    000
  • 最新的增值税退税要求(关于增值税退税政策)

    日前,新一期“税务讲堂”第五讲开讲。国家税务总局货物和劳务税司副司长刘运毛担任主讲人,详细解读了有关2022年大规模留抵退税政策的重点内容以及纳税人关心的热点问题。   为支持小微企业和制造业等行业发展,提振市场主体信心、激发市场主体活力,2022年3月21日,财政部和税务总局联合发布公告,明确了小…

    法律资讯 2025年11月26日
    000
  • 拖欠工资多少可以立案(关于拖欠工资的法律规定)

    工资是指企业依据国家有关规定或劳动合同的约定,以货币形式直接支付给本单位员工的劳动报酬; —般包括计时工资、计件工资、奖金、津贴和补贴、延长工作时间的工作报酬,以及特殊情况下支付的工资等,是员工生活的主要来源。 根据《劳动法》第50条,工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动…

    法律资讯 2025年11月26日
    100
关注微信