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残疾人保证金按什么比例缴纳（残疾人保障金最低缴费比例）
根据2019年第98号公告：自2020年1月1日起至2022年12月31日，对残疾人就业保障金实行分档减缴政策。其中：用人单位安排残疾人就业比例达到1%（含）以上，但未达到所在地省、自治区、直辖市人民政府规定比例的，按规定应缴费额的50%缴纳残疾人就业保障金；用人单位安排残疾人就业比例在1%以下的，…
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社保余额可以取出来吗（社保个人账户余额提取步骤）
缴纳社保以后，社保卡里面的钱可不可以取出来呢？我们说这个是不可以的。我们缴纳社保，如果你是通过企业单位来缴纳社保，那么是5种保险共同参保。包括职工养老保险，职工医疗保险，失业保险，工伤保险和生育保险这5大类保险。 但是在这5大类保险当中建立个人账户的，仅仅只有养老保险和医疗保险，剩下的三类保险是不建…
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市内交通费报销规定使用范围（关于交通费报销规定通知）
【导读】：职工报销市内交通费怎么记账,这一情况的会计处理是很多会计新手都十分有兴趣的话题之一,下面小编就来为大家简单的介绍一下这个问题涉及到的会计分录.具体的做账方式各位可以参考下文中的介绍阅读.您不知道的问题,都可以咨询我们的在线专家.我们一起来看看吧! 职工报销市内交通费怎么记账 应做分录如下:…
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公司开劳务费税率是多少（维修费税率是13还是9）
劳务报酬是个人在获得基本收入的一种报酬，此时在纳税的时候需要去缴纳，这是个人的一种义务。在日常工作中，财会人平时都会涉及到劳务费计算这方面的内容，很多小伙伴并不清楚劳务费个人所得税是怎么计算的? 劳务费税率介绍 1、每次劳务报酬收入不足4000元的，抵扣800元费用，再乘20%税率; 2、每次劳务报…
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南京社保缴费是多少（2022年南京职工社保缴费比例）
中新网南京12月1日电 (徐珊珊)记者12月1日从江苏省人力资源和社会保障厅了解到，江苏明确2022年1月1日至12月31日，全省职工基本养老保险缴费工资基数下限按4250元执行，缴费工资基数上限暂按21821元执行；职工基本医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险缴费工资基数上下限按照上述标准执行，…
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孕妇请假遭解雇,成都一孕妇请假保胎遭解雇，公司：她旷工，按制度办事, 你怎么看?
成都一孕妇请假保胎遭解雇，公司：她旷工，按制度办事, 你怎么看？ 1，一般这种情况，都是自己辞职，请这么久假，都不好意思单位拿钱了，政府国有单位除外。2，自己明显理亏，有这点时间赶紧找工作，或者干点别的，起码不会闹心。 如何看待北京一孕妇在试用期请病假15日被开除，一审二审均败诉？ 谢邀答。 题干只…
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生产费用包括哪些内容（生产费用要素包括）
(一)生产费用按经济内容分类 产品的生产过程，也是物化劳动(包括劳动对象和劳动手段)和活劳动的耗费过程。因而生产过程中发生的生产费用，按其经济内容分类，可划归为劳动对象方面的费用、劳动手段方面的费用和活劳动方面的费用三大类。生产费用按照经济内容分类，就是在这一划分的基础上，将生产费用划分为若干要素费…
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发票作废情况说明怎么写（普通发票作废恢复方法）
大家在日常工作中经常会遇到“发票作废”这一情况，如果操作不当，很可能给企业造成巨大风险。为什么小小的“发票作废”，会带来这么严重的后果呢？ 哪些情况可以作废发票？ 增值税专用发票的作废条件：在增值税专用发票使用规定中，对发票作废的情况进行了明确地说明：企业在开具发票后，当月发生退货或者发现发票有误等…
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餐补算在工资里吗（劳动法餐补规定）
如果我们企业以误餐补助的模式给员工所发的一些补贴和津贴，是否需要分流工资来缴纳个人所得税？这个问题想必很多人也都很好奇，这也是我们很多企业经常会碰到的疑问。比如说我们现在有很多的公司都开在高级写字楼里面，那么在这栋楼里面，我们也不一定会有这样一些食堂。 也有很多的小微企业也并没有开设属于自己的食堂，…
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在合同期内被辞退怎么赔偿（新劳动法辞退赔偿标准）
在工作中，用人单位主动辞退职工的情况时有发生。在合同期内被辞退的职工，会根据工作年限的不同，享有企业发放的不同金额的经济补偿金。工作年限还会影响职工带薪年休假的时间、养老金的计算、就业、医疗期的长短和探亲假等不同方面。 据了解，在一些情形下，用人单位需要向劳动者支付经济补偿。经济补偿按劳动者在本单位…
