签了无限期合同的利弊
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第三次签合同必须签无固定期限（签了无限期合同的利弊）
律清斋案例 小帅与AABB公司劳动争议纠纷一案 参考案例：（2020）浙03民终5667号 2010年10月5日，小帅进入AABB公司工作，从事主管岗位，劳动合同3年一签，截止至2018年小帅已经和AABB公司连续订立了至少两次固定期限的劳动合同，然而AABB公司第三次还是和小帅签订了固定期限的劳动合同。 小帅偶然间了解到，按照《劳动合同法》的规定，从第三次…
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无限期合同是什么意思（签了无限期合同的利弊）
无固定期限劳动合同，是指用人单位与劳动者约定无确定终止时间的劳动合同。 用人单位与劳动者协商一致，可以订立无固定期限劳动合同。 有下列情形之一，劳动者提出或者同意续订、订立劳动合同的，除劳动者提出订立固定期限劳动合同外，应当订立无固定期限劳动合同： （一）劳动者在该用人单位连续工作满十年的； （二）用人单位初次实行劳动合同制度或者国有企业改制重新订立劳动合同…
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关于无固定期限劳动合同解除（签了无限期合同的利弊）
我国法律规定用人单位可以和劳动者签订无固定期限合同、固定期限合同和以完成一定工作内容的合同。无固定期限合同，顾名思义没有约定劳动合同的终止日期。如果双方签订了无固定期限合同，用人单位可以以什么样的理由解除劳动合同呢？ 网友咨询： 无固定期限劳动合同可以解除吗？ 安徽自智律师事务所彭海涛律师解答： 作为《劳动合同法》规定的三种劳动合同之一，《劳动合同法》规定的…
