签合同

　问：签合同的风险谁承担？ 　　律师解答： 　　标的物存放后，无论债权人是否提取，都会产生消除债务的法律效力。根据法律法规，标的物所有权从标的物交付开始转移。提取存款被视为标的物的交付。因此，自提取存款之日起，提取存款的所有权被转移。债权人作为提取存款标的物的所有者，享有标的物上的权利，承担义务和风险。标的物存放后，由于不可抗力、标的物的自然变化、第三人的原…

　问：签合同没看清签怎么办 　　律师解答： 　　合同签订具有法律约束力。如有证据表明对方故意隐瞒重要事实或有欺诈行为，导致基于重大误解或违背真实意思的合同，可向法院或仲裁机构申请撤销合同。如果合同没有欺诈，内容符合法律规定，只是因为没有仔细阅读，最终会出现对自己不利的结果，不能向对方主张合同无效或撤销合同。 相关法规 　　《民法典》第一百四十八条，一方以欺诈…

　问：签合同地点怎么写好? 　　律师解答： 　　根据我国民事诉讼法第二十五条的规定，合同双方可以在书面合同中选择被告所在地、合同履行地、合同签订地、原告住所地、标的物所在地人民法院管辖，但不得违反本法对等级管辖和专属管辖的规定。明确合同的签订地点有两个作用：一是未来合同发生纠纷，有利于法院或仲裁机构查明与签订地点相关的事实。有利于查明案件；第二，有利于确定管…

　问：签合同哪些问题应该注意 　　律师解答： 　　1、确认合同对方的主体资格，是否有相应行为能力的自然人或依法设立的法人或非法人组织，核实自然人身份证和公司营业执照是否真实。2、检查双方的名称。签名或盖章的名称是否与实际情况完全一致。3、注意检查合同的必要条款，如合同开始时间、合同标的、履行方式、数量、价格、生效条件等。，并确认自己的权利和义务是否与之前双方…

　问：直签合同的优势是什么 　　律师解答： 　　在公司里，员工经常说自己是直签合同。事实上，许多人不太明白什么是直签合同。直签合同在不同领域有不同的理解。例如，在劳动法领域，直接合同是指与劳务派遣相对的概念。在一个单位，可能是直接签约的员工，也可能是劳务派遣的员工。直接签订合同的员工直接与该公司签订劳动合同，直接建立劳动关系和所在公司，发生矛盾纠纷，员工直接…

　问：一月补签合同签得还加单位劳动费双倍工资吗 　　律师解答： 　　其他人还看了： 　　★ 关于医疗期工资的支付 　　★ 安顺市西秀区的违章停车收费 　　★ 买二手房按揭婚后如何添加名字

　问：未注册成立企业如何签合同？ 　　律师解答： 　　未注册公司可由公司发起人签订合同。《民法典》第五十七条规定，法人是具有民事权利民事权利、承担民事义务的组织。第五十九条规定，法人的民事权利能力和民事行为能力，从法人成立时产生到法人终止时消灭。最高人民法院适用〈中华人民共和国公司法〉《若干问题解释（三）》第一条规定，为设立公司而签署公司章程、向公司认购出资…

　问：公司要求未满18周岁签合同吗？ 　　律师解答： 　　签订合同不一定要满18岁。当事人订立合同时，应当具备相应的民事行为能力。限制民事行为能力的人可以独立订立适合自己年龄和智力的合同，也可以订立纯利益的合同。 相关法规 　　《中华人民共和国民法典》第十八条成年人为完全民事行为能力人，可以独立实施民事法律行为。十六周岁以上的未成年人，以自己的劳动收入为主要…

　问：公司一直拖延，不给签合同怎么办 　　律师解答： 　　如果公司不签合同，可以请求公司签订书面合同。自用工之日起一个月以上未与劳动者订立书面劳动合同的，应当每月向劳动者支付两倍的工资。支付两倍工资的时间限于一年。 相关法规 　　中华人民共和国劳动合同法第十四条 　　其他人还看了： 　　★ 事实劳动关系中的经济补偿，是否有效 　　★ 注册公司必须有财务负责人…

　问：网签合同被撤销那里可以处理 　　律师解答： 　　网上签约可以撤销。双方协商一致，可以撤销合同。如有重大误解、欺诈、胁迫、明显不公平等，不利一方可请求人民法院或仲裁机构撤销合同。《民法典》第一百四十七条　【基于重大误解的民事法律行为的效力】基于重大误解的民事法律行为，行为人有权请求人民法院或者仲裁机构撤销。第148条　【以欺诈手段实施的民事法律行为的效力…

　问：请律师律师要签合同吗 　　律师解答： 　　1、委托律师需要到律师事务所办理委托手续律师事务所认为可以接受聘请的，应当与当事人签订聘请律师合同，办理委托手续，明确当事人和律师事务所的权利、义务关系，应写明由律师事务所指派办理此案的律师姓名，并由当事人和律师事务所签名、盖章，注明合同订立日期2、如代他人聘请律师，应当向律师事务所提交有关委托聘请律师的证明文…

　问：试用期辞职没签合同有工资吗 　　律师解答： 　　即使试用期没有订立劳动合同，只要劳动者提供劳动，双方就会建立事实劳动关系。无论是试用期还是正式期，都有权获得劳动报酬。用人单位应当按照劳动者的劳动成果在劳动者辞职时一次性支付工资。 相关法规 　　《中华人民共和国劳动法》第四十六条工资分配应当遵循按劳分配原则，实行同工同酬。工资水平在经济发展的基础上逐步提…

　问：试用期内需要签合同吗 　　律师解答： 　　为了保护自己的合法权益，试用期不仅要签订劳动合同，还要有几个月的试用期。使用员工必须签订合同。用人单位招用劳动者30日以上未签订劳动合同，对劳动者造成损害的，用人单位应当承担赔偿责任。劳动合同双方可以不约定试用期或试用期，但试用期必须包括在劳动合同期内，试用期最长不得超过6个月。试用期内，劳动者可以随时提出解除…

　问：劳动仲裁过后没签合同。 　　律师解答： 　　未签订劳动仲裁保护合同。劳动合同不是仲裁的必要条件。劳动者可以用考勤记录、社保缴费记录、银行工资流程、同事证人证言等其他方式证明劳动关系的存在。 相关法规 　　《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第二条中华人民共和国境内的用人单位与劳动者发生的下列劳动争议，适用本法：（一）因确认劳动关系发生的争议；（二）因订…

　问：劳动仲裁调解书不按法定时间签合同怎么办 　　律师解答： 　　劳动仲裁调解书未按约定时间执行的，可以向法院申请强制执行。当事人应当严格执行具有法律效力的调解书和裁决。一方逾期不执行的，另一方可以向人民法院申请强制执行。　人民法院应当依照执行程序办理。在执行中，对于企业拒绝给职工安排工作并且不发工资或者不给福利待遇的。人民法院可按《民事诉讼法》的有关规定通…