聘用协议与劳动合同的区别和联系
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聘用协议与劳动合同的区别和联系(劳务合同纠纷最有效的处理)
《中华人民共和国劳动法》第十六条规定:劳动合同是劳动者与用人单位确立劳动关系、明确双方权利和义务的协议。雇佣合同是受雇者在一定期间内向雇主提供劳动力,由雇主提供劳动条件和劳动报酬的协议。 主体范围不同 劳动合同的主体是用人单位和劳动者,按照《中华人民共和国劳动合同法》第2条的规定:用人单位是指中华人民共和国境内的企业、个体经济组织、民办非企业单位等组织,同时…
《中华人民共和国劳动法》第十六条规定:劳动合同是劳动者与用人单位确立劳动关系、明确双方权利和义务的协议。雇佣合同是受雇者在一定期间内向雇主提供劳动力,由雇主提供劳动条件和劳动报酬的协议。 主体范围不同 劳动合同的主体是用人单位和劳动者,按照《中华人民共和国劳动合同法》第2条的规定:用人单位是指中华人民共和国境内的企业、个体经济组织、民办非企业单位等组织,同时…