赔偿标准

　问：交通肇事赔偿标准？ 　　律师解答： 　　交通肇事是指车辆行为人在行驶过程中，发生碰撞、碾轧、刮擦、翻车、坠车、爆炸、失火等人身伤亡、财产损失等交通事故，承担事故相应责任的情形。行为人构成交通肇事就应承担相对应的赔偿责任。交通肇事赔偿标准，是指因交通事故造成损失，肇事者向受害者、保险公司对承保车辆造成的损失进行赔偿所依据的标准，包括人身损害赔偿标准和财产…

　问：公司裁员赔偿标准？ 　　律师解答： 　　最近金立手机因为资金问题而需要裁员的新闻有很多人都在关注，那么遇到裁员，公司裁员赔偿标准是怎样的呢，法律知识网小编为您答疑解惑，希望对您有所帮助。 　　公司裁员赔偿标准： 　　公司裁员赔偿标准按照《劳动合同法》第四十六条第四项规定，用人单位应当向劳动者支付经济补偿，经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付…

　问：交通事故导致的死亡赔偿标准 　　律师解答： 　　交通事故造成人员死亡的赔偿项目和标准如下：1、救治．治疗支出的医疗费用（以医疗机构发行的票据为基准）2、根据实际情况可以要求护理费用．错误的劳动费用3、葬礼费用（上年度该地区社会平均工资×6个月）4、死亡赔偿金（上年度该地区城镇／农村居民人均可支付收入×20年（受害者年龄不超过60岁）5、被抚养人的生活费…

　问：十年以上员工离职赔偿标准 　　律师解答： 　　工人自愿退休的，使用者不需要支付经济补偿金和赔偿金。按照我国劳动合同法当中的相关规定，其实对于十年以上员工离职补偿是怎么规定的这个问题是需要根据实际情况理解的，因为如果员工工作十年以上，但是是自己主动辞职的话，用人单位就不需要对其进行补偿。除此之外，一般情况下工作十年以上的员工离职，补偿的具体金额是十个月的…

　问：新公司破产的赔偿标准是多少 　　律师解答： 　　根据劳动合同法，公司倒闭，按规定给予员工解除合同补偿金，经济补偿是按照劳动者在本单位工作的年限，满一年发放一个月工资的标准给劳动者。6个月以上不到1年的，按1年计算不到6个月的，向工人支付半个月工资的经济补偿。根据《中华人民共和国劳动合同法》的实施条例，劳动合同法第47条规定的经济补偿月薪按劳动者应得工资…

　问：哺乳期被解雇解决赔偿标准有哪些 　　律师解答： 　　哺乳期退休的公司违法解除劳动合同，在没有签订劳动合同时，可以要求公司支付经济赔偿金的两倍。经济赔偿金是经济补偿金的两倍。此外，在事实劳动关系期间，有关证据（如工作卡、工作证、工资卡、工作服、押金等）证明事实劳动关系的，公司应支付双倍工资，产假期间的工资标准应按基本工资计算。可向当地劳动局申请劳动仲裁，…

　问：因开除孕妇被开除, 赔偿标准 　　律师解答： 　　开除孕妇怎么赔偿：根据《劳动合同法》第42条规定，在孕妇没有严重违纪的情况下，公司将其开除，此情形属于违法解除，公司应当支付经济赔偿金，具体：孕妇在单位工作满一年以上，每一年支付两个月，不满半年支付一个月，满半年不满一年的按照一年算。 相关法规 　　《劳动合同法》第四十二条、第四十七条 　　其他人还看了…

　问：" 劳动法" 辞退赔偿标准? 　　律师解答： 　　劳动法退休赔偿标准：《劳动合同法》第46条规定，用人单位应按上述第36条、第40条、第41条规定解除劳动关系，向劳动者支付经济补偿。第四十七条规定，经济补偿是按照工人在本单位工作的年限，每满一年发放一个月工资的标准给工人发放。6个月以上不满1年的，按1年计算；不满6个月的，向工人支付…

　问：公司裁员的赔偿标准？ 　　律师解答： 　　1、企业规模裁员的法定经济补偿规定1、《中华人民共和国劳动合同法》第41条规定使用者规模以上裁员的法定程序：30天前向工会或全体员工说明情况，听取工会或全体员工的意见后，裁员方案可向劳动行政部门报告，裁员。2、《中华人民共和国劳动合同法》第四十六条规定：“用人单位依照本法第四十一条第一款规定解除劳动合同的，用人…

　问：4级医疗事故的赔偿标准 　　律师解答： 　　根据我国医疗事故相关条例的规定，确定为四级医疗事故后，可根据以下参考计算四级医疗事故赔偿费用。1、错误的劳动费．护理费的计算，以上年度员工年平均工资为参考系。也就是说，患者有固定收入的，根据本人错误减少的固定收入计算，收入比医疗事故发生地上年度员工年平均工资高3倍以上的，根据3倍计算没有固定收入的，根据医疗事…

　问：三级医疗事故赔偿标准是多少 　　律师解答： 　　（一）医疗费用：根据医疗机构计算当事人医疗事故的基本医疗费用，支付证明书结束后，确实需要继续治疗的，按照治疗所需的费用支付。（二）误工费：当事人有固定收入的，按照本人因误工减少的固定收入计算，对收入高于医疗事故发生地平均生活费三倍以上的，按照三倍计算；无固定收入的，按照医疗事故发生地平均生活费计算。（三）…