赔偿

时速飙到190，印度亿万富翁撞车身亡，导致其死亡的主要原因是什么？ 我们一直都在强调一个事情，那就是安全驾驶，因为不安全驾驶所带来的后果将会是很严重的，不仅会让自己陷入险境，还会给其他的人带来危险。印度塔塔公司前任**Cyrus Mistry在印度马哈拉施特拉邦发生车祸，当地时间为2022年九月四日。据现场图片显示，米斯特里驾驶着一款奔驰GLC220型 SU…

温州动车事故遇难，个人赔偿多少？ 赔偿救助金额91．5万元。 一位事故死难者亲友在现场悼念（7月29日摄）。7月29日，按照“头七”的传统丧葬习俗，“7·23”甬温线特别重大铁路交通事故遇难者家属和亲友等来到事故现场举行悼念活动。新华社记者王定昶 摄 新华网温州7月29日电（记者柴骥程、岳德亮）新华社记者29日从“7·23”事故救援善后总指挥部了解到，根据国…

工伤死亡应当如何赔偿 工伤死亡赔偿是指职工因工死亡，其直系亲属按照法律规定从工伤保险基金领取丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金。1、丧葬费标准，为6个月的单位所在统筹地区上年度职工月平均工资。即丧葬补助金筹地区上年度职工月平均工资×6个月。完全丧失劳动能力的：工亡职工配偶男年满60周岁、女年满55周岁的亡职工父母男年满60周岁、女年满55周岁的亡职…

伤者精神损失费怎么赔偿，按什么标准计算？ 严重精神损害抚慰金的赔偿数额标准分为5万元、4万元、3万元、2万元和1万元五个等级；一般性精神损害，抚慰金的赔偿数额分为8000元、6000元、4000元和2000元四个等级。 法律分析 精神赔偿解释规定了三种不同精神损害抚慰金赔偿：(1)对于造成死亡的，应当赔偿死亡赔偿金；(2)对于造成残疾的，应当赔偿残疾赔偿金；…

申请国家赔偿的时效 赔偿请求人请求国家赔偿的时效为两年，自国家机关及其工作人员行使职权时的行为被依法确认为违法之日起计算，但被羁押期间不计算在内。赔偿请求人在赔偿请求时效的最后六个月内，因不可抗力或者其他障碍不能行使请求权的，时效中止。从中止时效的原因消除之日起，赔偿请求时效期间继续计算。赔偿义务机关应当自收到申请之日起两个月内给予赔偿;逾期不予赔偿或者赔偿…

医疗事故赔偿标准 1、丧葬费 丧葬费按照受诉法院所在地上一年度职工月平均工资标准，以六个月总额计算。 2、死亡赔偿金 1)死亡赔偿金按照受诉法院所在地上一年度城镇居民人均可支配收入或者农村居民人均纯收入标准，按二十年计算; 2)六十周岁以上的，年龄每增加一岁减少一年;七十五周岁以上的，按五年计算。 3、其他 受害人亲属办理丧葬事宜支出的交通费、住宿费和误工损…

交通肇事逃逸怎么处罚 交通肇事逃逸：一、发生交通事故后逃逸，如果尚未构成犯罪，公安机关交通管理部门可以对其处以200元以上2000元以下罚款的行政处罚，可以并处十五日以下拘留。二、对于发生重大交通事故，构成犯罪并逃逸的，除依法追究刑事责任外，由公安机关吊销机动车驾驶证,并终生不得重新领取机动车驾驶证。【法律依据】《刑法》第一百三十三条交通肇事罪违反交通运输管…

医疗纠纷误工费怎么赔偿标准 医疗纠纷误工费的赔偿标准根据具体情况而定。对于患者有固定收入的，按照本人因误工减少的固定收入计算，对收入高于医疗事故发生地上一年度职工年平均工资3倍以上的，按照3倍计算。无固定收入的，按照医疗事故发生地上一年度职工年平均工资计算。具体的赔偿金额要根据当地的经济发展水平和本人情况而定。 【法律依据】 《医疗事故处理条例》 第五十条 …

侵害他人造成人身损害时怎样赔偿 根据侵权责任法第十六条的规定，侵害他人造成人身损害的，应当赔偿医疗费、护理费、交通费等为治疗和康复支出的合理费用，以及因误工减少的收入。这是侵权责任法规定的人身损害的一般赔偿范围。无论是致伤、致残还是致死，凡是有一般赔偿范围内所列项目的费用支出，行为人均应赔偿。 “医疗费”包括挂号费、检查费、药费、治疗费、康复费等费用。 “护…

商标侵权赔偿标准是什么 商标侵权赔偿标准是：1、侵犯商标专用权的赔偿数额，按照权利人因被侵权所受到的实际损失确定；2、实际损失难以确定的，可以按照侵权人因侵权所获得的利益确定；3、权利人的损失或者侵权人获得的利益难以确定的，参照该商标许可使用费的倍数合理确定。 一、商标侵权赔偿标准是什么 1、商标侵权赔偿标准是： （1）侵犯商标专用权的赔偿数额，按照权利人因…

商标侵权赔偿对方不赔怎么样办 随着社会的不断发展，出现了许多商标侵权的行为，商标权人一般会通过起诉来维护自己权益，要求侵权方支付一定的赔偿。实际情况中，商标侵权的赔偿数额可能很高的，很多侵权方都不愿赔偿，遇到这种情况该怎么办呢?一般有以下几种处理方式：1、申请强制执行。2、分期执行。3、可执行的前提是法院判决胜诉，且判决生效。法院会去查明对方名下的财产，如果…

侵权人赔偿后有权向第三人追责吗 依据我国相关法律的规定，在雇佣活动中，雇员受伤是由第三人造成的，由侵权人承担赔偿的责任，雇主是不需要再赔偿的。 雇员在从事雇佣活动中遭受人身损害，雇主应当承担赔偿责任。雇佣关系以外的第三人造成雇员人身损害的，赔偿权利人可以请求第三人承担赔偿责任，也可以请求雇主承担赔偿责任。雇主承担赔偿责任后，可以向第三人追偿。 法律依据： 《…

十级伤残工伤赔偿案例 法律分析：1、关于一次性伤残补助金，中国全国各地都是统一的赔偿标准，具体为：五级伤残为16个月的本人工资，六级伤残为14个月的本人工资，七级伤残为12个月的本人工资，八级伤残为10个月的本人工资，九级伤残为8个月的本人工资，十级伤残为6个月的本人工资。医疗费 1、职工治疗工伤应当在签订服务协议的医疗机构就医，情况紧急时可以先到就近的医疗…

合同到期公司不续签有补偿吗 有补偿。 劳动合同期满，用人单位和劳动者之间的劳动关系终止，除法律有特别规定的情形以外，用人单位有用工自主权，有权不续签劳动合同。用人单位不续签劳动合同的，应当向劳动者支付经济补偿。支付经济补偿的标准为，按照劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资，六个月以上不满一年的，按一年计算，不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经…

交通事故同等责任如何赔偿怎么算 参考答案： 同等责任是交通事故责任的一个责任类型。根据《道路交通事故处理程序规定》，交通事故责任分为主要责任、次要责任、同等责任、全部责任及无责任。同等责任是指交通事故各方当事人的行为对发生道路交通事故所起的作用以及过错的严重程度相同。 同等责任情况下，交通事故的赔偿处理该如何呢？专业律师从赔偿主体、赔偿比例分担两个角度为您进…