女职工产假最新规定
-
女职工产假最新规定（国家产假最新政策）
作为一名正经打工人，你了解关于假期的25种规定与待遇吗？ 老师整理了2022最新版关于假期的25类规定和待遇，会计人赶紧转发收藏～ 本文汇总的25类假期如下，大家可以划到自己感兴趣的部分查看： 1. 休息日 2. 法定节假日 3. 部分节假日 4. 事假 5. 病假 6. 婚假 7. 产假 8. 产前假 9. 护理假 10. 孕期产前检查假 11. 哺乳假 …
-
最新劳动法产假规定（女职工产假最新规定）
与产假有关的法律规定 《中华人民共和国劳动法》第六十二条 女职工生育享受不少于九十天的产假。 《中华人民共和国妇女权益保障法》第二十七条 任何单位不得因结婚、怀孕、产假、哺乳等情形，降低女职工的工资，辞退女职工，单方解除劳动（聘用）合同或者服务协议。但是，女职工要求终止劳动（聘用）合同或者服务协议的除外。 各单位在执行国家退休制度时，不得以性别为由歧视妇女。…
-
重庆计划生育条例产假（女职工产假最新规定）
一、2022我国产假有多少天 根据政策，国家规定产假为98天，各省为促进生育，延长产假60天，加起来一共为158天。 1.北京市 女性员工享有60天的延长产假(总共158天)；男方享受陪产假15天。按规定生育子女的夫妻，在子女年满3周岁前，每年享受5个工作日的育儿假。 2.天津市 女性员工增加产假60天(共158天)；男方享受陪产假15天。在子女不满三岁期间…
