女员工产检假新规定

新劳动法的产检假怎么规定？ 《新劳动法》规定： 怀孕第1—6个月，可享受1天假期，用于妊娠确认，申请生育指标，以及生产培训等。 怀孕第6和第7个月，每个月可享受1天假期。 怀孕第8个月，可享受2天假期。怀孕9个月以上，可享受4天假期，但其中2天已包括在预产假中。 产检假的计算： 我国对于女职工的劳动制定了特别的保护规定：产检假，用于保障妇女的正当权益，因此，…