农民工

投标保证金银行保函是什么意思？ 银行保函又称“银行保证书”、“银行信用保证书”，简称“保证书”，银行作为保证人向受益人开立的保证文件。银行保证被保证人未向受益人尽到某项义务时，则由银行承担保函中所规定的付款责任。 投标保证金是指投标人按照招标文件的要求向招标人出具的，以一定金额表示的投标责任担保。其实质是为了避免因投标人在投标有效期内随意撤回、撤销投标或中标…

农民工工资保证金退还条件 建立劳动关系，用人单位不得要求提供保证金或者以其他名义向劳动者收取财物。 退还程序： 1、工程竣工验收后，建设单位向劳动保障部门办证大厅，提交如下材料： (1)关于退还农民工工资保障金的申请; (2)中标通知书和工程竣工验收意见书; (3)如工程款已结清，工程结算单复印件及建设单位和建筑业企业共同盖章的工程款已结清的情况说明;如工程…

农民工恶意讨薪罪的构成要件？ 首先不要影响他人施工或正常生活，不让食堂做饭是违规的。 农民工恶意讨薪罪的构成要件： 1、采用少量人员承接工程，聚集大量农民工讨要工资。 2、在工程施工过程中产生： 3、利用“工人讨薪”的形式解决工程各方合同纠纷。 4、少数社会劳务分包人员，私自揽活随意要价。 所谓“恶意讨薪”，是指包工头串通部分农民工，伪造证据，虚报、冒领工资…

农民工讨薪的途径 农民工可以采取下列方式进行讨薪： 1、农民工可以先与用人单位进行协商； 2、协商不成的，可以向监察大队进行投诉； 3、或者是收集相关可以 证明劳动关系 的证据，向 劳动争议仲裁 委员会申请仲裁。《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第二条 中华人民共和国境内的用人单位与劳动者发生的下列劳动争议，适用本法： (一)因确认劳动关系发生的争议； (…

拖欠农民工的工资怎么办 农民工工资被拖欠，有三种方法维权方式： 1、向当地的劳动监察行政部门投诉； 2、向当地的仲裁委申请劳动仲裁； 3、直接向法院起诉； 农民工起诉或者申请仲裁的应当要准备好相关证据。 【法律依据】 《劳动争议调解仲裁法》第五条 发生劳动争议，当事人不愿协商、协商不成或者达成和解协议后不履行的，可以向调解组织申请调解；不愿调解、调解不成或者…

　　农民工十级伤残赔偿标准怎么规定的? 　　农民工十级伤残赔偿标准包括医疗费用、伙食费用、交通食宿费用、康复治疗费用、辅助器具费用、停工留薪期工资等。 　　农民工的赔偿是按照农民工工伤赔偿标准来进行的。我国法律规定，农民工遭遇工伤后，可以申请工伤鉴定，按照工伤等级进行赔付。具体工伤赔偿标准为： 　　(一)医疗费 　　治疗工伤所需费用符合工伤保险诊疗项目目录、…

　问：农民工工伤鉴定程序？ 　　律师解答： 　　农民工作为城市建设的一大主力队伍，不仅工作辛苦，工作过程中存在的危险也比一般的劳动者要更多，因此农民工发生工伤的概率也比我们要大得多。那么，农民工工伤鉴定程序有哪些呢？法律知识网小编为您解答。 　　1、向人力资源和社会保障局（原劳动局）申请工伤认定，公司需要在事故发生的一个月内申报，如果公司不申请，则工伤职工或…

农民工没有合同怎么讨要工资？ 一、农民工没有劳动合同怎么讨薪? 1、与用人单位进行协商。 2、采用行政解决方法：可向劳动监察部门举报。随着讨薪问题日益受到重视，各地劳动局基本都有专门处理该类投诉的部门。 3、收集相关证据，如工资条，打卡记录、工作服、工作往来信息、证人证言、录音等可以证明存在劳动关系的证据，要求单位支付未签劳动合同双倍工资;委托律师进行追讨，…

农民工工资每月发放限额多少 根据查询相关资料显示：农民工工资每月发放限额为5000元。农民工工资支付监管标准不低于189元/工日，项目配套附属人员支付监管标准不低于106元/工日（统一按三类工标准，人员比例不超过项目总人数的15%）。 国家对农民工工资支付相关规定 国家对农民工 工资 支付相关规定 1、农民工工资标准的制定。 由协作队伍负责人具体制定，报项目…

拖欠农民工工资的法律后果 【法律分析】 拖欠农民工工资的法律后果有两种，一是由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬，二是构成刑事犯罪，需要承担刑事责任。依据新条例的规定，对拖欠农民工工资行为的法律责任作是明确的规定，例如逾期不支付农民工工资的，向劳动者加付应付金额50%以上、100%以下的赔偿金；涉嫌构成拒不支付劳动报酬罪的，及时移送司法机关追究刑事责任。 【法…

农民工如何讨薪 农民工讨要薪酬时，如果是向有工会的单位讨要，可以首先向工会反映具体的情况，通过工会与单位进行交涉。 如果单位还没有成立工会组织，也可以直接向单位提出协商的要求。被拖欠工资的工人也可以联合起来，向单位提出集体协商的要求，给单位施加一定的压力。 根据《劳动法》第九十一条，用人单位克扣或者无故拖欠劳动者工资的，由劳动行政部门责令支付劳动者的工资报酬…

请问拖欠农民工工资不给怎么办 拖欠农民工工资不给最简单的方法是电话投诉到当地劳动执法监察大队，他们会依据《劳动保障监察条例》依法对用人单位进行监督检查，并责令其支付拖欠的工资。 还可依据劳动合同法第三十条的规定，用人单位拖欠或者未足额支付劳动报酬的，劳动者可以依法向当地人民法院申请支付令，人民法院应当依法发出支付令。 最有效的是直接到当地劳动行政部门申请劳动…