年假未休公司应该怎样补偿给员工

带薪年休假日渐深入人心，但具体年休假的天数和如何确定年休假工资计算基数很多职工并不了解。日前，宁波市北仑区劳动人事争议仲裁院就裁定了一起带薪年休假案例。 基本案情：徐某2019年7月1日入职某公司从事压铸岗位的工作，双方签订了劳动合同，约定工资为2010元。双方劳动关系存续期间，公司从徐某入职当月起为其缴纳了社会保险费。2021年3月25日，徐某申请离职，随…