年假经济补偿的计算方法

劳动者没有休或者没有休完当年年假，单位是应该给予相应的补偿的。 通常有两种情况会涉及到单位需要支付年假补偿劳动者想使用年假，必须要得到单位的同意，如果单位因为工作安排等原因，没有批准劳动者使用当年应享的年假，或者没有休完当年应享的年假，单位就需要支付补偿；劳动者离职时，没休完当年应享受的年假，单位就需要支付年假补偿。 这里需要注意一点，单位可以单方面安排劳动…