民法典司法解释劳动争议

——劳务关系的双方不存在隶属关系，没有管理与被管理、支配与被支配的权利和义务。 提供劳务的一方在工作过程中虽然也要接受用人单位指挥、监督，但并不受用人单位内部各项规章制度的约束，双方的地位处在同一个平台上。 ——劳动关系中的双方具有隶属关系，劳动者须接受用人单位的管理，遵守用人单位的规章制度。 用人单位对于违反劳动纪律和规章制度的劳动者可以采取如降级、撤职和…