民法典劳动合同解除赔偿
-
终止劳动合同补偿标准是多少（民法典劳动合同解除赔偿）
前面几篇文章讲了劳动合同的解除和终止，其实已经连带着讲了一些关于解除和终止的经济补偿。劳动合同解除和终止的经济补偿是指劳动合同解除或终止时，用人单位在法定条件下应当按照法定标准向劳动者一次性支付的货币补偿。这种补偿的性质是以社会保障为主，劳动贡献补偿为辅。 今天主要是来系统地给大家讲一下经济补偿的事由，标准和分段计算。 经济补偿的法定事由 解除劳动合同的经济…
-
用人单位解除劳动合同的补偿规定（民法典劳动合同解除赔偿）
前面几篇文章讲了劳动合同的解除和终止，其实已经连带着讲了一些关于解除和终止的经济补偿。劳动合同解除和终止的经济补偿是指劳动合同解除或终止时，用人单位在法定条件下应当按照法定标准向劳动者一次性支付的货币补偿。这种补偿的性质是以社会保障为主，劳动贡献补偿为辅。 今天主要是来系统地给大家讲一下经济补偿的事由，标准和分段计算。 经济补偿的法定事由 解除劳动合同的经济…
-
公司终止劳动合同赔偿标准（民法典劳动合同解除赔偿）
用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同的，依照经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付两个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付一个月工资的辞退补偿。月工资按劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资计算。 另外，若是劳动者月工资高于用人单位所在直辖市或者设…
-
2022最新劳动合同法实施细则（民法典劳动合同解除赔偿）
1、终止合同需要以下法律条件： (1)合同依法全面履行; (2)合同义务相互抵销; (3)债务人依法将标的物提存; （此处已添加小程序，请到今日头条客户端查看） (4)债权人免除债务; (5)债权债务同归于一人; (6)合同解除，包括协商解除、约定解除和法定解除; (7)法律规定或者当事人约定终止的其他情形。 2、法律依据：《中华人民共和国民法典》 第五百五…
-
解除劳动合同怎么补偿（民法典劳动合同解除赔偿）
用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同的，依照经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付两个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付一个月工资的辞退补偿。月工资按劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资计算。 另外，若是劳动者月工资高于用人单位所在直辖市或者设…
-
劳动合同法解释三全文（民法典劳动合同解除赔偿）
一、对《劳动合同法》的解读 劳动合同法律制度是整个劳动法律制度的核心。我国原有的劳动合同法律制度是由《劳动法》和为数众多的行政法规、部门规章、地方性法规、司法解释等规定的。《劳动合同法》中吸收了不少原有规定的内容。1994年的《劳动法》仅仅用了二十个条文规定了劳动合同和集体合同，而这次制定的《劳动合同法》则有八章九十八条，比原有规定更加充实。对比新旧劳动合…
-
劳动合同法的新规（民法典劳动合同解除赔偿）
《劳动合同法》第四十四条规定，劳动合同期满的，劳动关系终止。但劳动合同到期，并不只有劳动关系终止这一个结果。实践中，因劳动合同到期形成的劳动争议时有发生。下面笔者从以往的办案实践和调研中，归纳出劳动合同到期时未续签、未终止、滥终止等几类情形，分析其中的用工风险。 01 劳动合同期满后劳动者仍在用人单位工作 且未续签劳动合同，易形成双倍工资争议 对这一情形，司…
